belt structuur

Verschillende belt trainingen

Yellow belt trainnig. Klinkt goed! Of toch een orange of green belt? Ehm. Geen idee? Wat is eigenlijk precies het verschil?

Dat is een vraag die we vaker krijgen! We leggen hieronder nog een keertje uit wat precies het verschil is en wat je met welke training kunt. 

Yellow belt, orange belt, green belt

De verschillende niveaus in lean worden weergeven als ‘belt’, verwijzend naar Japanse vechtsporten. Zo verwijst yellow belt naar het eerste niveau, en volgen daarop orange en green. Maar het is bijvoorbeeld niet noodzakelijk om altijd eerst een yellow belt opleiding te volgen voordat je een orange belt of een green belt volgt. Hieronder lichten we elke training kort toe.

training lean yellow belt

Yellow belt: vaak 1 dag

De yellow belt is een opleiding van 1 dag. Je leert hier vooral wat lean (en soms six sigma) is, en hoe je het in de eigen werkomgeving kunt toepassen.

Onderwerpen die aan bod komen zijn:

lean orange belt

Orange belt: 2 dagen

In een orange belt leer je hetzelfde als in een yellow, maar dan net een beetje meer. Daarnaast ga je veel zelf aan de slag met het toepassen van verschillende lean tools op jouw eigen werkprocessen.

Onderwerpen die aan bod komen zijn:

lean green

Green belt: 6 dagen

In een green belt opleiding komen alle onderwerpen van de yellow en de orange belt aan bod. Daarnaast leer je gericht verbeterprojecten op de pakken volgens de DMAIC-structuur. Naast dat je hierbij verschillen lean tools en technieken leert, leer je ook om mensen mee te nemen in verandering.

Onderwerpen die aan bod komen zijn:

Dingen waar je op moet letten bij een lean (yellow belt) training

In eerste instantie moet je jezelf afvragen wat je wil leren? Wil je kennismaken met lean? Dan is yellow een goed idee. Wil je iets meer praktische handvatten om ook echt aan de slag te gaan? Dan is een orange belt een goed plan. Wil je echt aan de slag met procesverbeteringen binnen jouw organisatie en mensen daarin meenemen? Overweeg dan een green belt training.

Daarnaast zijn er nog een aantal dingen waar je op kunt letten zoals:

Op de hoogte blijven van lean of meer artikelen lezen?

Volg ons op social media!

Zelf yellow belt worden?

belt structuur

Verschillende belt trainingen

Yellow belt trainnig. Klinkt goed! Of toch een orange of green belt? Ehm. Geen idee? Wat is eigenlijk precies het verschil?

Dat is een vraag die we vaker krijgen! We leggen hieronder nog een keertje uit wat precies het verschil is en wat je met welke training kunt. 

Yellow belt, orange belt, green belt

De verschillende niveaus in lean worden weergeven als ‘belt’, verwijzend naar Japanse vechtsporten. Zo verwijst yellow belt naar het eerste niveau, en volgen daarop orange en green. Maar het is bijvoorbeeld niet noodzakelijk om altijd eerst een yellow belt opleiding te volgen voordat je een orange belt of een green belt volgt. Hieronder lichten we elke training kort toe.

training lean yellow belt

Yellow belt: vaak 1 dag

De yellow belt is een opleiding van 1 dag. Je leert hier vooral wat lean (en soms six sigma) is, en hoe je het in de eigen werkomgeving kunt toepassen.

Onderwerpen die aan bod komen zijn:

lean orange belt

Orange belt: 2 dagen

In een orange belt leer je hetzelfde als in een yellow belt, maar dan net een beetje meer. Daarnaast ga je veel zelf aan de slag met het toepassen van verschillende lean tools op jouw eigen werkprocessen.

Onderwerpen die aan bod komen zijn:

lean green

Green belt: 6 dagen

In een green belt opleiding komen alle onderwerpen van de yellow en de orange belt aan bod. Daarnaast leer je gericht verbeterprojecten op de pakken volgens de DMAIC-structuur. Naast dat je hierbij verschillen lean tools en technieken leert, leer je ook om mensen mee te nemen in verandering.

Onderwerpen die aan bod komen zijn:

Dingen waar je op moet letten bij een lean (yellow belt) training

In eerste instantie moet je jezelf afvragen wat je wil leren? Wil je kennismaken met lean? Dan is een yellow belt een goed idee. Wil je iets meer praktische handvatten om ook echt aan de slag te gaan? Dan is een orange belt een goed plan. Wil je echt aan de slag met procesverbeteringen binnen jouw organisatie en mensen daarin meenemen? Overweeg dan een green belt training.

Daarnaast zijn er nog een aantal dingen waar je op kunt letten zoals:

Op de hoogte blijven van lean of meer artikelen lezen?

Volg ons op social media!

Zelf yellow belt worden?